В Челябинске профильные представители Автомобильного завода «Урал» провели встречу со студентами Южно-Уральского Государственного университета. Подобные профориентационные визиты – это часть кадровой стратегии на 2021 год по поиску и привлечению талантливых студентов на автозавод «Урал». Руководители и специалисты автозавода познакомили молодых инженеров с предприятием, рассказали о линейке продукции автозавода, о программах стажировки и социальных гарантиях, пообщались со студентами, ответили на вопросы.
29 января 2021 года сотрудники автозавода «Урал» - специалисты дирекции по персоналу, инженерно-конструкторского и инженерно-технологического центров предприятия организовали и провели встречу со студентами Южно-Уральского госуниверситета.
Профориентационное мероприятие состоялось в Челябинске, в главном корпусе вуза. Во встрече приняли участие учащиеся Политехнического института и его факультетов: «Автотранспортный», «Факультет Машиностроения», «Материаловедения и металлургических технологий». Данное учебное заведение является для автозавода «Урал» базовым, вуз издавна готовит для машиностроительного предприятия высококвалифицированные инженерные кадры. Всего во встрече приняли участие около 75 студентов.
Встреча началась с демонстрации видеороликов о современной жизни и деятельности предприятия и о самом современном продукте - автомобиле с кабиной «Урал NEXT 6х4» Начальник отдела полноприводных автомобилей Инженерного центра АЗ «Урал» Аркадий Мальцев выступил с презентацией существующего модельного ряда, он рассказал о приоритетных направлениях в развитии продукта, о новых модификациях и современных разработках.
В дополнение начальник отдела подбора и адаптации персонала дирекции по персоналу АЗ «Урал» Ольга Писаренко рассказала о программах стажировки и реализуемых на автозаводе 22 приоритетных социальных программах.
В рамках мероприятия специалисты АЗ «Урал» ответили на интересующие вопросы учащихся, побеседовали с руководителями кафедр и лично пообщались со студентами. Заинтересовавшиеся студенты смогли заполнить краткую анкету и оставить данные о себе. Среди наиболее интересных предложенных программ - компенсация жилья для иногородних специалистов во время стажировки в первые годы трудоустройства.
Будущее нашего предприятия – за молодыми специалистами, конструкторами и технологами. Нам, как работодателям, важно было показать, что предприятие живет и развивается, выпускает современные полноприводные и дорожные грузовики, заботится о своих сотрудниках, и мы хотим видеть в рядах автозаводчан грамотных заинтересованных специалистов. Наша цель – привлечь и заинтересовать тех студентов и выпускников, которые могли бы принести новые идеи, у кого есть желание работать именно в машиностроительной отрасли.
Нам интересно, чем сегодня интересуется ЮУрГУ, студентам же интересна возможность удобной и полезной стажировки. Подобные мероприятия – это хорошая возможность притока на предприятие новых кадров. Пусть из ста студентов к нам придет 3-5 человек, но это будут увлечённые люди. Хочется надеяться, что их заинтересует наш завод, и они пройдут у нас стажировку, а в будущем останутся работать на постоянной основе.
